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On pensait que plus personne ne portait ses habits à l’envers depuis Kriss Kross, mais on se trompait: depuis l’arrivée annoncée d’un nouveau Directeur Général à la tête de Skyrock, le rap français s’est mobilisé pour soutenir la station et renforcer sa position de leader, retournant ainsi sa veste plus rapidement qu’Arturo Brachetti. Il fut un temps pas très lointain, hier en l’occurrence, où il était de bon ton de cracher sans cesse sur Skyrock, de revendiquer fièrement un hypothétique boycott imposé par la radio et de clamer à tout va que les autres avaient vendu leur âme au diable. Du moins, en public. Parce qu’à la faveur des bureaux fermés, de nombreux discours changaient et des genoux se posaient à terre, dans l’espoir secret de coucher avec la fille la plus populaire du lycée. Pas forcément la plus belle, mais celle qui attise toutes les convoitises.

D’ailleurs, en parlant de jeunes gens à genoux, Pierre Bellanger s’offre une nouvelle virginité dans cette histoire, concept qu’il semble apprécier si l’on en croit les divers procès pour corruption de mineurs que contient son CV. Victime honteuse du capitalisme et de méchants actionnaires qui souhaitent gagner toujours plus d’argent, un rôle parfait dans le contexte actuel. Transformer un chef d’entreprise au salaire mensuel supérieur à notre salaire annuel, en véritable martyr de la liberté d’expression qui encourageait les mineurs à parler librement de cul le soir en cachette dans leur chambre mais devant des millions d’auditeurs, la performance est balèze, avouons le. Car Bellanger reste quelqu’un aux moeurs pour le moins discutables, qu’importe les grands principes et sa vision stratégique très pertinente de l’industrie musicale et artistique.

Jusqu’à preuve du contraire, le nouveau Directeur Général n’a pas déclaré vouloir changer ni le format ni le ton de Skyrock, ce qui rend la levée de boucliers en interne peu justifiée si on se pose sur le terrain de la liberté d’expression. J’imagine que c’est plutôt un témoignage de solidarité envers un patron qui a su se faire apprécier de ses employés malgré ses déboires personnels, ou de la crainte de voir l’ordre établi chamboulé par l’arrivée d’un nouveau joueur. Ce qui peut être compréhensible, alors parlons franchement de la peur du chômage au lieu de se cacher derrière des valeurs déjà muselées sur les radios par le CSA et les plaintes multipliées des membres du Gouvernement. Vu de loin, Skyrock et la Côte d’Ivoire ne semblent pas tellement différents au final: tout le monde sait que le dirigeant doit être relevé de ses fonctions mais tout le monde redoute le jour où enfin ça arrive, et il y a toujours des partisans pour continuer à défendre aveuglément celui qui les écrasait. Je crois qu’en psychologie, on appelle ça le syndrome de Stockholm.

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Je vous assure, ne rigolez pas c’est très sérieux, même si on dirait pas comme ça. En réponse à la grosse pression du CSA suite à la dernière édition de Secret Story, les Saints Patrons de la télé réalité ont entamé une « démarche responsable et exemplaire » et établi une charte déontologique, consultable sur leur site officiel et qui les engage vis à vis des candidats mais aussi des téléspectateurs.

En gros, ils promettent de prévenir les candidats qu’ils vont être enfermés dans un lieu clos, de communiquer le nombre et l’emplacement des caméras et miroirs sans tain, et de signaler les moments où on ne filme pas. Ils vont aussi faire en sorte de modifier les contrats des participants en fonction de la jurisprudence pour éviter de se prendre des procès comme s’il en pleuvait (rappelez vous l’histoire de L’Ile de la Tentation et des contrats de travail), de placer « le respect de la dignité de la personne humaine au dessus de tout » notamment en instaurant des toilettes séparées pour les femmes et les hommes et en mettant à disposition des émissions sportives un médecin, mais aussi en limitant la consommation d’alcool et de drogues.

Il y a également plein de passages sur le libre arbitre (prévenir un candidat suffisamment à l’avance et en détail du programme auquel il participe), le placement de produit, le suivi psychologique individualisé des candidats (qui sont suivis pendant 1 mois après leur sortie, et ont droit à un point sur leur vie de nouvelle star au bout de 6 mois, ambiance bilan de compétences de l’ANPE), et un extrait complètement improbable sur le développement durable (me demandez pas d’explication, j’ai toujours pas compris non plus).

Alors que penser de cette fameuse Charte? Il y a ceux qui vont s’indigner et être outrés que des principes simples comme des toilettes séparées, des contrats clairs et une assistance psychologique n’aient pas été mis en place systématiquement pour chaque programme, et vont brandir bien haut les Droits de l’Homme, la dignité, le pays des Lumières tout ça quoi, en applaudissant ces engagements stricts. Et il y a ceux qui comme moi vont se poser deux questions: à quoi bon regarder une émission de tv réalité si tout est carré, balisé, lisse et qu’il n’y a pas de place pour un gros dérapage et des situations qui partent en couilles? Quelle différence et quel intérêt par rapport à une sitcom AB Productions classique? Et ensuite, est ce bien raisonnable de dire aux gens que candidat de tv réalité, c’est devenu un vrai métier reconnu et protégé?

Pour consulter la Charte Déontologique d’Endemol, cliquez ici

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